【喜报】我公司荣获2022年度河北省和谐劳动关系企业称号

近日，中仓生态农业有限公司获河北省和谐劳动关系企业。和谐劳动关系是企业高质量发展的必然要求，为树立示范典型、弘扬人文关怀、传递和谐温暖，中仓生态农业有限公司按照《关于开展2022年河北省和谐劳动关系创建示范活动暨推荐申报全国和谐劳动关系创建示范单位的通知》（冀人社字〔2022〕160号）要求和我市开展企业和谐劳动关系关系创建活动的安排部署，结合公司实际，积ji开展创建活动，经过省、市三方机构审核评定，被确定为河北省和谐劳动关系企业。

　　位于定州市赵家洼工业园区的中仓生态农业有限公司是一家集科研、生产、销售、农化服务于一体的新型肥料制造企业，公司现有职工及各类专业技术人员103名。公司董事长赵红卫表示，“我们企业注重通过构建和谐劳动关系把人心凝聚起来。企业成立13年以来，没有发生一起劳动争议，职工队伍保持相对稳定，在企业工作5年以上的员工占比达91%以上。”

　　中仓生态农业有限公司加强自身建设，健全各项规章制度。我公司高度重视和谐劳动关系建设，充分发挥党支部、工会组织的作用，抓好政治建设、思想建设、组织建设、文化建设，按要求召开支部会、党员大会、民主生活会等，以党建带工建，工会组织充分发挥职能作用，实现企业与职工的共同发展。

　　中仓生态农业有限公司坚持构建和谐劳动关系，实现企业职工“双赢”。我公司认真落实厂务公开制度，维护职工政治权益。公司工会组织健全，建立了职工dai表大会制度，每年召开一至两次职代会，并把各种方案、制度、计划和全年工作目标下发到职工代表手中，广泛征求意见，大大提高了职代会的质量。同时，公司还鼓励广大职工积ji参与到企业的日常管理中来，在生产管理、技改管理等等方面给广大职工建言献策的途径，不断提升职工的满意度。
　　中仓生态农业有限公司关怀维护员工切身利益，增强企业凝聚力。我公司以提升职工满意度为企业创建和谐劳动关系的着力点，建立了一套科学合理的薪酬管理制度，确定了包括基本工资、岗位工资、工龄工资、加班补贴、交通补贴、职称津贴等在内的薪资结构，让员工劳有所得、多劳多得。公司划拨专项经费12万元，积ji开展“提升职工生活品质试点”建设工作。中仓工会坚持“以人为本”，坚持“为职工服务”的核心思想，做到从方方面面着手，切实提升职工生活品质，解决职工各方面困难和问题。
　　中仓生态农业有限公司开展各项培训，提升职工工作技能。我公司建立岗位培训制度，开展创先争优。公司年培训经费投入10万元，用以提升职工职业技能。同时采用“以老带新”，“岗位互补”原则，组织开展技术培训，岗位练兵等活动，并按职工工资总额的1%提取经费用于竞赛奖励，促进职工团结协作，在全体职工的共同努力下，在过去几年中，公司形成了争先创优的良好氛围，中仓研发zhong心还获得“全国工人先锋号”荣誉称号。